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富思特“9+1”

人類因夢想而偉大,企業因文化而繁榮。富思特深諳基業長青之道,在追求卓越的進程中一直將文化深深植根于每個員工心中,并生發為企業發展的不竭動力。20avtt天堂东京热一道本來,富思特在創始人郭祥恩董事長的帶領下,已形成了以“誠信、高效、創新、團隊精神”為核心價值觀的“9+1”優秀avtt天堂东京热一道本。

三個統一

  • 核心基因:價值觀念統一

    核心價值觀:“誠信、高效、創新、團隊精神”
    誠信 是立業之本,
    高效 是競爭之策,
    創新 是競爭之源,
    團隊精神 是發展之道。

  • 神秘力量:語言環境統一

    “健康、和諧、向上、進取”的語言取向,
    經營好自己的心態,管理好自己的嘴巴。為自己的
    生命以及自己生命相關的生命提供正能量。



  • 護法寶器:行為模式統一

    富思特經營三原則:
    市場是一切工作的核心和源泉,
    為市場銷售鳴鑼開道是所有崗位的終極義務,
    為客戶服務是我們存在的唯一理由。


三講

  • 壯大的“煉金術”:講績效

    忠誠敬業、創造價值
    員工是avtt天堂东京热一道本最重要的資產,但不是所有的員工
    avtt天堂东京热一道本 都是資產,你是資產還是負債?

  • 成長的“金鑰匙”:講修養

    “感恩文化、進取文化、欣賞文化”
    感恩是人生的智慧、包容是生命的智慧、
    avtt天堂东京热一道本 謙和是做人的智慧。

  • 法治的“金箍棒”:講管控

    授權不等于棄權,信任不等于放任。
    有控則強,無控則弱,不控則亂,失控則敗。


三力

  • 管理之本:領導力

    領導不是權力,而是責任。
    領導力就是讓你的部下愿意追隨你的能力。

  • 高效之源:復制力

    復制力是提煉自我的職業精神、職業能力并復制給你的部下的能力。推動你所領導的團隊的整體能力提升的能力。

  • 戰略之魂:執行力

    avtt天堂东京热一道本遵守規則與制度,完成目標的能力。

一歸位

九九歸一:角色歸位

職責歸位:自己職務所體現的責任,是你的價值和存在的意義。


富思特價值理念

  • 經營理念

    以速度抗擊規模,以精專阻擊大鱷。
  • 成長理念

    領導交代一二三,你必須要做出四五六來,交出超出領導期望的成果,收獲進步的精彩。
  • 品質理念

    沒有質量,一切都是負數!
  • 批評理念

    接受別人的批評是在無償的享受對方的思想高度。批評暫時傷害你的自尊,但會使你的未來更高貴。
  • 進步理念

    只要覺悟永遠不晚,只要前進總有空間。每一天進步一點點,環境不是你進步的理由。
  • 成本理念

    節約一元錢永遠比賺一元錢容易得多,節約是一種美德、也是一種貢獻。
  • 工作理念

    如果你有智慧請你貢獻智慧,如果你沒有智慧,就請你貢獻汗水,如果你沒有智慧又不想貢獻汗水,就請你離開本崗位。
  • 學習理念

    學會與人相處、學會追求知識、學會做事、學會不斷發展、學會管理自己。
  • 行動理念

    結果第一,過程第二,沒有結果的行動是最大的浪費。
  • 管理理念

    管理是無我、管理是溝通、管理是教育、管理是服務、管理是實踐。
  • 薪資理念

    你的價值就在于創造價值,沒有創造價值而獲得報酬是恥辱。
  • 執行理念

    沒有條件、沒有借口、沒有不可能!
  • 用人理念

    優秀的人才最優惠,平庸之人最昂貴。
  • 晉升理念

    沒有接班人就不能晉升,要想晉升必須有接班人。
  • 成功理念

    人生沒有失敗,放棄是最大的失敗,人生最大的成功是戰勝自己。

富思特八項準則

  • 1.我們必須對員工負責,使他們在工作中享有安全感、享有公平合理的報酬和整潔安全的環境。我們必須著意幫助他們履行各自的家庭義務。向能者敞開受聘、升遷和發展的大門,使員工的能力得到充分發揮。
  • 5.我們必須對我們的avtt天堂东京热一道本負責,我們的業務應該產生豐厚利潤,這是avtt天堂东京热一道本成長的基礎,也是員工的以自身發展的保障。
  • 2.我們必須對我們的avtt天堂东京热一道本及服務的所有消費者負責,為滿足他們的需求,包括而不限于avtt天堂东京热一道本的服務,我們所做的一切都要追求卓越,必屬一流。顧客的要求必須迅速、準確地滿足。我們的合作伙伴必須有機會獲得利潤。
  • 6.我們必須擁有勝任的管理團隊,他們誠實而公正、嚴守職業道德、有強烈的進取心和高度的責任感。同心同德、和諧合作。
  • 3.我們必須對我們生活的社會負責,保護環境和自然資源。在規則范圍內進行無欺無詐的公平競爭,賺取陽光下的利潤,富思特絕不以眼前利益出賣未來。
  • 7.我們的一切經營活動和行為必須納入到“誠信、高效、創新、團隊精神”軌道上來,把avtt天堂东京热一道本建設成為學習型組織,不懈改進,永遠創新。
  • 4.我們必須對我們的股東負責,是我們有幸享有的資產保持良好的狀態并迅速增值。
  • 8.我們必須不斷地反思和檢討并修正糾偏自己的缺點和錯誤,而絕不諱疾忌醫。

富思特八榮八恥

  • 以熱愛avtt天堂东京热一道本為榮,以侵損avtt天堂东京热一道本為恥。
  • 以團隊合作為榮,以個人為先為恥。
  • 以服從管理為榮,以違章亂紀為恥。
  • 以積極進取為榮,以消極怠惰為恥。
  • 以誠信務實為榮,以見利忘義為恥。
  • 以公正廉潔為榮,以喪失原則為恥。
  • 以坦誠溝通為榮,以背后非議為恥。
  • 以學習創新為榮,以不懂專業為恥。

富思特文化以“9+1”理論為主體,同時融匯企業愿景、使命、核心價值觀和八項準則,多元圍繞中心,有機統一,和諧共融。
精準、精專、精進,富思特avtt天堂东京热一道本定位于“精”。“建德立業,精于品質”是富思特“精”文化的核心和靈魂,是有別于其他企業的最核心、最具價值的文化元素,濃縮了富思特長期積淀的優秀文化基因,引領著企業未來發展。
avtt天堂东京热一道本 建德立業、精于品質,這是一種信念、一種追求,激勵著富思特自強不息、奮勇前行,加快推進建設具有競爭力的新型企業,不斷譜寫企業科學發展、和諧發展的新篇章。

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